Что надо знать, чтобы стать директором музея современного искусства

Первым директором Музея современного искусства PERMM в Перми был московский галерист Марат Гельман (признан иноагентом Министерством юстиции РФ, включен в список террористов и экстремистов), который возглавлял институцию с момента ее создания в 2009 году по 2013 год. После увольнения Гельмана встал вопрос о его приемнике. Министерство культуры Пермского края решилось на беспрецедентный шаг, объявив открытый конкурс на замещение вакантной должности руководителя музея. Подавшие документы соискатели должны были пройти через сложные тестовые испытания: среди них был список вопросов, на которые необходимо было ответить в письменной форме. Проверьте себя, сможете ли вы стать директором музея в Перми.

Кадр из анимационного фильма «Переключатель» По мотивам рассказа Билла Стэнли, художник-аниматор Пэт Брэдли. Источник: springshoeanimation.com

Перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов на замещение вакантной должности руководителя краевого государственного автономного учреждения «Музей современного искусства».

1. Современное искусство.

2. Музейный фонд Российской Федерации.

3. Постановка на учет музейных предметов и музейной коллекции.

4. Условия хранения.

5. Критерии оценки стоимости произведений искусства.

6. Нормативные правовые акты, определяющие государственно-правовую основу культуры Пермского края.

7. Исполнительная власть Пермского края.

8. Расходные обязательства Пермского края.

9. Государственное частное партнерство, его виды.

10. Автономное учреждение.

11. Наблюдательный совет автономного учреждения.

12. План финансово-хозяйственной деятельности автономного учреждения.

13. Способы размещения заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд.

14. Особенности размещения заказов для нужд автономного учреждения.

15. Государственная услуга.

16. Государственное задание.

17. Трудовой договор. Права и обязанности работника и работодателя.

18. Общие основания прекращения трудового договора.

19. Условия, при которых руководитель должен отстранить работника от работы.

20. Аттестация работников.

21. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

22. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

23. Коллективный договор.

24. Письменные обращения гражданина.

25. Социальное партнерство, его принципы.

26. Договор авторского заказа.

27. Договор гражданско-правового характера.

28. Договор гражданско-правового характера с иностранным гражданином.

29. Объекты культурного наследия (памятники истории и культуры) народов Российской Федерации.

30. Особенности использования здания, являющегося объектом культурного наследия (памятником истории и культуры) народов Российской Федерации.